|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
| ניהול סביבת עבודה נשית |
מטרה:
השתלמות זו מיועדת למנהלות בדרג ביניים ו לע.מנכ``לים. בהשתלמות נשלב פיתוח מיומנויות ניהול עם העצמה אישית, שתאפשר למשתתפות לבחור לקחת חלק פעיל יותר בקבלת החלטות, תיעדוף משימות פנימי, ניהול סביבת עבודה, ומנהיגות בסיטואציה ספציפית. בהשתלמות תתקיים בחינה משותפת של תהליכים פנימיים בניהול – כגון ניהול קונפליקטים, תעדוף משימות ,במקביל קבלת החלטות אינטואיטיביות במסגרת ניהול טבעי, ואבחון מוקדם של סיטואציות אשר בהם לאישה יש יתרון משמעותי. |
נושאים:
*שפה חדשה של תקשורת - מודול התנהגות למערכת יחסי אנוש.
*התמודדות עם עומס בעבודה ובבית-ניתור לחצים , ביקורת ,ומניעת שחיקה.
*ריבוי משימות וניהול במקביל- תעדוף משימות אישי וניהול זמן עמיתים.
*הניהול הטבעי- קבלת החלטות בשילוב הגיון, רגש ואינטואיציה.
*משובים וביקורת בונה - הביקורת ככלי בונה בתמיכת כל הארגון.
*תקרת זכוכית ורצפת עץ- מודל להתפתחות אישית בארגון.
*יצירתיות בעבודה ובחשיבה - אפשר גם אחרת , לצאת מהקופסה, פיתוח העזה.
|
|
קהל יעד:
מנהלות לשכה, מנהלות בדרג ביניים, מזכירות, אחראיות תחום, הנהלת חשבונות, אחראיות משמרת, מנהלות טכניות, וכיו``ב
|
תוצאה:
הכשרת והעשרת מיומנויות המנהלת ו ע המנכ``ל להצלחה בתפקידה בארגון דרך העצמה פנימית. למידה של הנושאים העיקריים בניהול עצמי, ניהול טבעי, קבלת החלטות אינטואיטיבית, מנהיגות בסיטואציה, ובניית קבוצת תמיכה בין משתתפי הקורס.
|
|
|
הערות:
הקורס מוכר לצורך גמול השתלמות
|
|
| לתאום הדרכה אנא פנו לצילה בטל 03-6166994 |
|
|
|
